Spirito di squadra
Minimizzare i conflitti per massimizzare le performance.
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Passione, professionalità, innovazione: sono queste le forze che mettiamo in campo ogni giorno per sostenere le imprese italiane.
SACE SIMEST offre un’ampia gamma di prodotti assicurativi e finanziari. Con 900 dipendenti e sedi in Italia e all'estero, operiamo in 198 paesi, garantendo flussi di cassa più stabili e trasformando i rischi di insolvenza delle 20.000 imprese clienti in possibilità di sviluppo.
Le persone rappresentano il nostro valore più grande.
Per questo, poniamo al centro delle politiche di gestione del personale la valorizzazione del capitale umano, ci impegniamo per creare le migliori opportunità di crescita e garantire il giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata. Promuoviamo una cultura aziendale fondata sui valori della meritocrazia e delle pari opportunità; ci impegniamo a impedire ogni discriminazione e valorizziamo la diversità come fonte di ricchezza.
SACE SIMEST offre ai propri dipendenti una formazione completa e personalizzata. La formazione viene erogata scegliendo le modalità più idonee e innovative (aula, online, training on the job, distance learning, ecc.). Per i neoassunti è previsto un percorso formativo strutturato (induction plan) allo scopo di favorire un veloce e completo inserimento in azienda.
Il miglioramento, l’acquisizione di nuove conoscenze e il potenziamento delle competenze sono per SACE SIMEST obiettivi di estrema importanza.
I nostri numeri
0
Anni a sostegno della crescita del Paese
0
Paesi in cui operiamo
0
Uffici in tutto il mondo
0
Dipendenti
0
Nazionalità
0
%
Dipendenti under 40
Approccio proattivo
Offrire il proprio valore aggiunto, originale e personale, per raggiungere obiettivi condivisi.
Innovazione
Trovare soluzioni all’avanguardia per vincere le nuove sfide insieme alle imprese con cui lavoriamo.
Eccellenza professionale
Investire costantemente nell’aggiornamento delle competenze e nello sviluppo personale per non smettere di crescere.
Orientamento alla customer satisfaction
Ascoltare attivamente i clienti per fornire le soluzioni migliori per le loro esigenze.
Area Servicing
I principali profili richiesti per quest’area sono analyst e professional per tutte le funzioni di servizio aziendali come ad esempio Risorse Umane, Organizzazione e Comunicazione. Qui trovano opportunità laureati in discipline economiche, umanistiche e scientifiche, con un’ottima conoscenza della lingua inglese e competenze funzionali all’ambito d’interesse.
Area Finance
I principali profili richiesti per quest’area sono risk analyst, esperto di bilancio, specialista nella pianificazione strategica. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o scientifiche e un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Area Business
I principali profili richiesti per quest’area sono credit risk analyst, underwriter o account. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Politica retributiva e sistema d’incentivazione
La politica retributiva di SACE SIMEST si ispira ai principi di equità interna, competitività e meritocrazia.
Sulla base di questi principi, SACE ha definito un pacchetto retributivo proporzionato nelle sue tre componenti -fissa, variabile di breve periodo e benefit- mantenendo un approccio flessibile e differenziato.
Il salary gap tra uomini e donne non risulta particolarmente significativo, testimoniando una sostanziale omogeneità nella retribuzione.
Vuoi portare il tuo talento in SACE SIMEST?
Consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te. Se non trovi una carriera in linea con il tuo profilo, inviaci comunque il tuo curriculum: ti contatteremo quando avremo un ruolo per te.