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Gli UN sustainable development goals (SDG)

 

Per rendere concreto il nostro impegno nell’ambito degli SDGs ci siamo concentrati sui seguenti cinque obiettivi: salute e benessere, parità di genere, lavoro dignitoso e crescita economica, ridurre le disuguaglianze e consumo e produzione responsabili.

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Le nostre persone sono importanti e il loro benessere è la chiave per il nostro successo. Per questo motivo offriamo ai dipendenti un ambiente di lavoro stimolante e accogliente che tiene conto del giusto equilibrio tra vita professionale e privata.

INIZIATIVE

  • Smart working
  • Sostegno alla genitorialità
  • Certificazione dello standard internazionale BS OHSAS per la gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori
  • Check up oncologico over 45 e donazione sangue
  • Contributo socio scolastico
  • Area fitness
  • Partnership con HRC Academy, una HR Global Community che riunisce professionisti delle Risorse Umane, favorendo il problem solving, il benchmarking, il networking, lo scambio di conoscenze e competenze su temi HR.
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Promuoviamo e tuteliamo la parità di genere per valorizzare e sviluppare i talenti di tutti i dipendenti senza distinzione alcuna. Attraverso iniziative mirate puntiamo a migliorare i processi di selezione e reclutamento, a promuovere lo sviluppo e la gestione delle persone per soddisfare le esigenze di ciascun dipendente.

INIZIATIVE

  • Membership di Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che da 10 anni si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro paese.
  • Partnership Young Women Network, che riunisce giovani donne di talento con l’obiettivo di favorire attività e occasioni di formazione, networking, mentoring, knowledge sharing.

 

 

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Per le aziende italiane siamo il punto di riferimento per il supporto all’export e all’internazionalizzazione motore fondamentale della crescita economica. Finanziamo l’economia reale del paese e contribuiamo al rilancio dell’economia nazionale, garantendo al contempo la piena sostenibilità economica del nostro modello di business.  

INIZIATIVE

  • 93 miliardi di euro di risorse mobilitate da SACE e SIMEST per sostenere l’export e l’internazionalizzazione delle aziende italiane dal 2016 al 2019
  • Nel corso della pandemia Covid del 2020 abbiamo dato un sostegno continuo alle imprese italiane in un contesto di profonda incertezza attraverso il supporto strategico alla liquidità e interventi di medio/lungo termine finalizzati a supportare la ripresa economica

 

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Al centro del nostro impegno ci sono anche tutte le iniziative che hanno una ricaduta positiva per l’ambiente in cui operiamo. Collaboriamo con istituzioni ed associazioni per valorizzare e rafforzare la diversità.

INIZIATIVE

  • Iniziative di sensibilizzazione, formazione e comunicazione sulle forme di diversità in azienda
  • Progetti di inclusione dedicati alle diversità di orientamento sessuale, provenienza culturale, disabilità e differenza generazionale
  • Membership SACE ad associazioni e osservatori sulla diversità
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Abbiamo introdotto in azienda specifici prodotti e programmi per favorire lo sviluppo di attività d’impresa e comportamenti ecosostenibili.

INIZIATIVE

  • Sostituzione di bottiglie, bicchieri e palette di plastica con bottiglie di vetro e di alluminio e bicchieri e palette di materiale compostabile o ecosostenibile
  • Implementazione di erogatori allacciati alla rete idrica con un risparmio raggiunto di 19 tonnellate di emissioni di CO2
  • Distribuzione di circa 1000 borracce in tutti gli uffici in Italia e all’estero con l’obiettivo di risparmiare circa 89.000 bottigliette di plastica
  • Garantire l’accesso all’acqua potabile alla scuola di Marereni in Kenya con l’acquisto delle borracce WAMI
  • Riduzione dei consumi energetici, la raccolta differenziata e il riciclaggio dei rifiuti
  • Sviluppo di programmi di Mobility Management

 

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